".......in riscontro alla richiesta di chiarimenti, si evidenzia, in primo luogo, che non vi sono preclusioni al ricorso all’istituto dell’avvalimento di cui all’art. 89 del d.lgs. 50/2016, che, com’è noto, ha portata generale. Tanto premesso, si ricorda che, con specifico riguardo ai “….  criteri relativi all'indicazione dei titoli di studio e professionali di cui all'allegato XVII, parte II, lettera f), o alle esperienze professionali pertinenti…”, la citata previsione normativa consente l’affidamento sulle capacità di altri soggetti solo nell’ipotesi i cui siano questi ultimi ad eseguire direttamente i servizi per cui tali capacità sono richieste.

Si fa, inoltre, presente che, al fine di escludere una fittizia ovvero insufficiente messa a disposizione di mezzi e risorse dell’ausiliario in favore dell’avvalente e consentire un giudizio di effettività ed idoneità dell’avvalimento, la scrivente verificherà che, nel contratto stipulato tra l’operatore economico concorrente e l’ausiliario, sia regolamentata la temporanea disponibilità del requisito stesso in capo al concorrente medesimo e risulti fissata la peculiare declinazione dell’avvalimento prescelta dalle parti, atteso che l’affidamento sulle capacità altrui può assumere svariate modalità attuative, dal noleggio (dei mezzi), agli istituti giuslavoristici (con riguardo alle risorse umane), all’affitto del ramo d’azienda (con riguardo a situazioni in cui viene in rilievo un complesso di beni)...."